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2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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依據威廉·大內2理論，典型的日本企業管理模式即J型管理模式的特點是

  • A、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、一個人決策與個人負責

  • B、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負責

  • C、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、集體決策與集體負責

  • D、短期雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、個人決策與個人負責

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人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

  • A、主觀好惡偏差 

  • B、暈輪效應偏差

  • C、刻板印象偏差

  • D、近因效應偏差

能夠以發散性的方式討論，保證專家群體的創造性，改善群體決策的決策方法是

  • A、數學分析方法
  • B、決策樹法
  • C、盈虧平衡分析法
  • D、頭腦風暴法

決策模擬嚴格要求完全以思維模型為樣板。




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